Tak hanya itu, program ini juga menargetkan kesiapan kerja bagi kalangan milenial dan Gen Z melalui pelatihan soft skills, literasi digital, hingga bimbingan karier. Prof Udin juga menekankan pentingnya kemitraan strategis dengan dunia usaha dan dunia industri (DUDI), agar kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, sekaligus membuka peluang magang dan penempatan kerja bagi pemuda Pangkalpinang.
“Anak-anak muda di Gabek dan Pangkalpinang harus siap kerja. Kita akan siapkan pelatihan berbasis permintaan sektor riil seperti manufaktur ringan, pariwisata, ekonomi kreatif, hingga e-commerce. Semua layanan pelatihan, pendampingan, dan rekrutmen kerja akan kita integrasikan dalam satu platform digital kota agar mudah diakses masyarakat,” jelas Prof Udin.
Warga Gabek menyambut baik gagasan ini. Menurut mereka, kehadiran program kerja nyata untuk membuka lapangan kerja baru adalah jawaban atas keresahan banyak pemuda yang masih menganggur.
“Kami ingin anak-anak di sini bisa kerja di daerahnya sendiri, tidak perlu jauh merantau. Kalau ada program pelatihan dan penyaluran kerja seperti ini, tentu sangat bermanfaat,” kata warga setempat.
Blusukan Prof Udin di Gabek menegaskan komitmennya untuk menjadikan Pangkalpinang sebagai kota yang siap menghadapi era industri dan digital, dengan memastikan setiap pemuda memiliki kesempatan dan keterampilan untuk meraih masa depan yang lebih baik. (b5)
